尊重員工、唯能是用
"參天大樹(shù)、始于種子"，在知識經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)最重要的資源不再是土地、資金或勞動(dòng)力，而
是人力資源。人才是知識經(jīng)濟的核心資源，競爭的本質(zhì)其實(shí)就是人才的斗智斗勇。為員工創(chuàng )造機會(huì )是杰
成的責任，長(cháng)顯科技不僅關(guān)心和尊重每一位員工，滿(mǎn)足員工在精神和物質(zhì)上的要求，更注重挖掘員工的
潛能。
誠信品質(zhì)
小贏(yíng)于智，大贏(yíng)于德。杰成倡導唯能是用，更重視員工的誠信品德，"品德第一、能力次之"是
企業(yè)用人的基本出發(fā)點(diǎn)。長(cháng)顯科技絕不錄用任何品行不端的人，即使工作能力再強。
團隊精神
長(cháng)顯科技尊崇"獨樹(shù)不成林"的團隊理念，應聘者能否把個(gè)人能力和行為與企業(yè)需求統一起來(lái)
，能否做到識大體顧大局、求大同存小異將是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)之一。
學(xué)習能力
長(cháng)顯科技重視員工的學(xué)習能力遠勝于學(xué)習內容，優(yōu)秀人才靠自身的學(xué)習能力和創(chuàng )新能力進(jìn)步，
而不僅僅依賴(lài)既往的經(jīng)驗。在長(cháng)顯科技，強烈的求知欲將是應聘者勝出的關(guān)鍵一環(huán)。長(cháng)顯科技重視應聘
者的綜合素質(zhì)，更看重其未來(lái)發(fā)展潛質(zhì)。打造職業(yè)化團隊是杰成既定的人才培養方向，應聘者是否具備
發(fā)展潛能將是另一個(gè)考察重點(diǎn)。
知行合一
長(cháng)顯科技具有明確的價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化和卓越追求，應聘者是否認同和適應，認同適應了能否
持久地貫徹執行，這是對應聘者或成為企業(yè)員工后知行合一的長(cháng)期考驗。
